DMMH | Utvalget for likeverd, inkludering og mangfold (LIM)

Utvalget for likeverd, inkludering og mangfold (LIM)

DMMH skal ha en reell likestilling mellom kjønn, og behandle alle medarbeidere likt uavhengig av etnisitet, funksjonsevne, språk, religion, seksuell orientering og alder. 

Ved DMMH skal alle oppleve å bli sett, hørt og inkludert. Arbeidet med likeverd, inkludering og mangfold er en viktig del av høyskolens identitet og utvikling, og er tydelig forankret i både strategi og verdigrunnlag.

For å styrke dette arbeidet har rektor oppnevnt et eget utvalg for likeverd, inkludering og mangfold (LIM). Utvalget er et rådgivende og pådrivende organ som bidrar til en helhetlig og målrettet innsats på området. LIM gir råd i saker som angår likestilling, inkludering og mangfold, og skal samtidig være en inspirasjon og ressurs for både ansatte og studenter.

Gjennom sitt arbeid skal utvalget bidra til at DMMH er en inkluderende høyskole for alle – uavhengig av kjønn, etnisitet, nasjonal opprinnelse, språk, livssyn, politisk ståsted, seksuell orientering, funksjonsevne og andre forhold. Dette er en viktig del av høyskolens samfunnsoppdrag og satsing på et mangfoldig arbeids- og læringsmiljø.

Handlingsplan for likestilling inkludering og mangfold

ARP - Aktivitets- og redegjøringsplikten