DMMH er Norges eneste høgskole med hovedfokus på barnehagelærerutdanning og har rundt 155 ansatte. Høgskolen utdanner fremtidens barnehagelærere - profesjonsutøvere som skal møte barn og familier med ulik bakgrunn i et samfunn preget av globalisering og mangfold.
DMMH er i en tidlig fase når det gjelder å bygge strukturer og kompetanse for arbeid med likeverd, likestilling, inkludering og mangfold (LIM) på organisasjonsnivå. Prosjektet LIM 360° har som mål å få fart på disse prosessene. Gjennom systematisk kartlegging, kompetanseheving og utvikling av tiltak vil prosjektet styrke DMMHs arbeid med LIM på alle nivåer i organisasjonen.
Arbeidet er delt inn i fire faser. Først kartlegges ansattes erfaringer og kunnskap gjennom en spørreundersøkelse. Deretter arrangeres verksteder i samarbeid med Dembra ved HL-senteret (Demokratisk beredskap mot rasisme, antisemittisme og udemokratiske holdninger), hvor ansatte og ledere får opplæring i mangfoldsledelse. I tredje fase gjennomføres kvalitative intervjuer for å få dypere innsikt i hvordan ansatte opplever organisasjonskulturen med et LIM-perspektiv. Til slutt utvikles konkrete tiltak som forankres i høgskolens ledelse.
Som utdanningsinstitusjon former DMMH profesjonsutøvere som skal bidra til å skape likeverdige, demokratiske fellesskap for barn og unge, og i møte med deres familier. For å klare dette må institusjonen selv ta et aktivt ansvar for LIM i egen institusjonell praksis. LIM 360° handler derfor ikke bare om DMMH som arbeidsplass – men om kvaliteten på utdanningen og dens rolle i et demokratisk samfunn.
Gjennom deltakelse i BalanseHub-nettverket, et nasjonalt læringsfellesskap for kjønnsbalanse og mangfold i akademia, får DMMH også mulighet til å lære av andre
Prosjektgruppe
Prosjektleder:
Forskningsleder:
Medlemmer i forskningsgruppa:
