Sammenfattet av kvalitetsansvarlig, dekan Ivar Selmer-Olsen DMMH, 1. januar 2008
Skjema WES 8 - besvart av ansatte våren 2007
Skjemaet for evaluering av medarbeidersamtaler er benyttet av 19 ansatte. Det kan ikke sies å være en spesielt god tilbakemeldingsprosent. Det kan skyldes for lite oppmerksomhet om muligheten. Kvalitetsmålet er at de ansatte skal ha høy bevissthet om betydningen av å legge kvalitet i eget arbeid. De kvantitative svarene viser klart at de som svarte mente at samtalene bidro til et slikt mål. Men de kvalitative svarene kan tyde på at kvalitetsmålet ikke sees som det sentrale målet med samtalen. Svarene viser på den annen side ikke på behov store forandringer i samtaleform eller det skjema som brukes som grunnlag for samtalene. En årlig medarbeidersamtale vurderes som en passende frekvens på disse samtalene.
Kvalitetsmålet og spørsmålene i WES 8 vurderes på nytt i KS-utvalget.
Ansvar: Rektor
Frist: våren 2008
