| - Seniorpolitikken er en naturlig del av personalpolitikken, forteller seniorrådgiver Klaus Andersen. Han er fornøyd med at høyskolens styre nylig har gått inn for å innføre tjenestefri med lønn for eldre arbeidstakere. Ved fylte 62 år får man 8 dager ekstra fri, antallet øker med 2 dager for hvert år de neste tre årene. - I praksis er dette en fordobling av hva vi har hatt før, forteller han. I tillegg kommer den ekstra ferieuka alle får det året man fyller 60. Andersen har inntrykk av at mange hilser denne ordningen velkommen og ser muligheter i den. Såvidt han er kjent med, har ingen andre private høgskoler tjenestefridager i det hele tatt. | |
- DMMH har ingen øvre aldersgrense, og i utgangspunktet kan våre ansatte arbeide så lenge de vil. Vi ser imidlertid at stadig flere benytter seg av den gode AFP-ordningen og går av helt eller delvis ved fylte 62. Høyskolen ønsker å gi sine ansatte en mulighet til å kombinere arbeid og fritid, og til å stå lenge i arbeid.
Andersen viser også til det tredje delmålet i DMMHs avtale om Inkluderende arbeidsliv: Å øke gjennomsnittlig avgangsalder. - Delmålet skal sørge for at folk ikke faller utenfor arbeidslivet på grunn av alder, fastslår Andersen. Med ulike virkemidler søker høgskolen å tilpasse arbeidslivet på best mulig måte for sine eldre ansatte.
Andre tiltak i høgskolens seniorpolitikk er seniorpolitisk utvalg, et eget utvalg hvis fremste oppgave å ivareta interessene til medarbeidere som er 55 år og eldre. Utvalget har også til oppgave å gi råd til rektor når det gjelder andre tiltak for denne gruppen.
Hvert semester arrangerer utvalget et foredrag eller kurs for hele personalgruppa, der tematikken er seniorpolitikk. Noen av de tidligere tema har blant annet vært ”Seniorerfaringer og seniorrefleksjoner” og ”Pensjonsreformen fra 2011.”
Høgskolen tilbyr og dekker også utgiftene til kurs i forberedelse av pensjonsalderen i regi av Statens pensjonskasse.
I mai arrangerte seniorpolitisk utvalg foredraget: "Aldring og mental form. Er effekter av hjernetrim som for vanlig trim?" med professor i psykologi ved NTNU, Sven Svebak som foredragsholder. Svebak var opptatt av at trening har effekt for alle aldersgrupper, og at det er viktig å bryne seg på nye utfordringer.
